九洋游乐设备团队是一支年轻化、充满朝气的团队。团队在组建时，就意识到企业拥有了高效能团队，才能拥有知识经济时代的竞争力与战斗力。为此，企业不惜重金引进人才，生产部门设有产品研发部、工艺设计部、质检部、销售部四个部门。个人成就团队，团队造就个人。个人与团队，密切联系，互相依存，互相促进，共生共荣。但要把不同经历、学历、个性、特长以及风俗习惯的人凝聚在一起，需要富有远见的思想，九洋人的精神是“人人都是关键”，理念是“做行业领航者”，有了这一思想，团队也有了发展的方向。
  自强不息，无不可为。天行健，君子以自强不息。自强不息，意即自觉地努力向上，永不松懈。是一种积向上的态度，是一种开拓创新的精神。身处经济突飞猛进、知识日新月异的社会，只有自强不息，勇于攀登，敢于创新，顽强拼搏，才不会被社会边缘化;只有不断汲取新的知识、新的技能，不断追求新的创造、新的发展，才能谋得发展，立足社会。因此，自强不息，是生存与发展的动力。
  专业的团队，才有凝聚一心的战斗力，才能各就其位，各司其职;号令发出，互为呼应，默契配合，齐心奋战。目标达成一致，合作铸就成功。将个人目标追求，统一于实现团队目标之中，就会产生“1+1〉2”的团队效应。
  一个团队，即是一个整体。每个团队都有宏伟目标，每个成员也都有奋斗目标。成员目标，须与团队目标保持一致。成员目标是团队目标的细分。在这个大团队里面，又有着很多小团队。每个小团队的发展，都是围绕实现大团队的目标而进行与展开。每个九洋游乐员工的目标追求，不仅要与大团队的宏伟目标趋于一致，更要与小团队的奋斗目标保持一致。
　合力有无、合力大小及合力优劣，都会影响团队的力量。九洋人合认为，要使团队的合力最大化、最优化，关键是建立优秀的团队文化。因为它不仅能发挥个人所长，使个人潜力得到最大化发掘，而且能使成员为追求共同目标，团结互助，相互协作，所形成的“附加力”趋于最优化。总之，善用合力，就能致胜。